Tras el éxito de las anteriores convocatorias, el Hospital Universitario de Münster en Alemania, lanza una nueva oferta para otras 40 personas licenciadas, ofreciendo salarios equivalentes a más de 60.000 pesos al mes.

Se necesitan 40 personas licenciadas en Enfermería para el Hospital Universitario de Münster (Alemania), trabajo a tiempo completo, contrato de larga duración en sus distintos servicios (permanencia mínima 2 años), salario equivalente a MXN$ 70.000 brutos mensuales. El tiempo de servicio semanal será de 38,5/horas.

El Hospital Universitario de Münster, es uno de los hospitales más grandes y prestigiosos de Alemania, reconocido a nivel internacional. El hospital recibe a más de diez mil pacientes al año y los trata con medicina de alto nivel y excelente asistencia. Este hospital cuenta con alrededor de 8.000 empleados y los casi 40 departamentos especializados ofrecen un amplio servicio. Profesionales de todas las especialidades colaboran estrechamente para ofrecer un diagnóstico rápido y seguro. La humanidad, la competencia y la empatía caracterizan la imagen de cuidado del Hospital Universitario de Münster. Alrededor de 2.000 enfermeras/os están dedicadas/os a un objetivo: la recuperación de los pacientes. El UKM (https://www.ukm.de) apoya la conciliación del trabajo y la familia, por ello ha sido certificado como una empresa respetuosa con la familia desde 2010.

Münster – una ciudad joven, segura y a la vez llena de historia! Tecnología punta y artesanía tradicional, casas barrocas de la aristocracia y arquitectura audaz, corazón histórico y urbanismo moderno ¡Todo esto lo encuentras en Münster! una ciudad dinámica, en la que la mitad de la población tiene menos de treinta años. La ciudad es un centro importante para instituciones económicas, sociales, administrativas, científicas y culturales, ya que cuenta con varias universidades. Münster tiene alrededor de 300.000 habitantes. Es conocida como la capital de la bicicleta y es la figura precursora, en Alemania, de cuestiones medioambientales y climáticas. La ciudad ofrece un amplio abanico de actividades lúdicas y deportivas gracias a la gran cantidad de eventos repartidos por los espacios de la ciudad.

El proceso de selección se divide en dos partes: la primera consiste en una entrevista que se realizará mediante Skype, para explicar todos los detalles de la oferta y posibilidades de recibir una beca para el aprendizaje del idioma alemán hasta un nivel B1 certificado (este nivel es imprescindible para la obtención del visado de trabajo para Alemania).

Una vez se tenga un nivel de alemán entre A2-B1, se realizará la entrevista online con los representantes del Hospital Universitario de Münster. No es requisito residir en Ciudad de México para poder participar en este proceso, pero si será necesario poder asistir a esta ciudad para realizar los trámites pertinentes.

En todo el proceso las personas aspirantes contarán siempre con la ayuda de un intérprete bilingüe.

Hay posibilidad de recibir una beca de hasta el 100% del coste de la formación para alcanzar el nivel B1 en México. Este curso de idiomas será online, el horario de este curso, es compatible con su actual actividad laboral.

El Hospital de Münster, paga el vuelo a Alemania.

Después de alcanzar un nivel B1 en México, realizarán un curso intensivo durante 8 semanas en Stuttgart, para favorecer la inmersión lingüística y alcanzar más fácilmente el nivel B2 (es el nivel necesario para la homologación del título de enfermería). Esta formación será impartida por Internationaler Bund (IB) (www.internationaler-bund.de). IB es una institución especializada en cursos para personas de todo el mundo, para prepararlas para la vida y el trabajo en Alemania. Desde 1949, la Confederación Internacional (IB) ha participado en la integración de personas del extranjero. Durante 70 años, los servicios de esta organización, se han adaptado a las necesidades de las personas. Esto se refleja tanto en la elección de la gente local como en el acompañamiento durante el curso de idiomas y la práctica del idioma alemán, en el contexto de situaciones cotidianas.

Se alojarán, durante este tiempo, en un hotel de 3 estrellas propiedad de IB, en habitación doble y régimen de media pensión. Todo pagado por el Hospital. Además, desde el momento de su llegada a Alemania, estarán contratados por el Hospital como auxiliares (hasta conseguir la homologación del título) y su salario será de algo más de 2.300 € brutos/mensuales + suplementos.

Durante estas 8 primeras semanas el Hospital le libra de asistir al trabajo, ya que deberá realizar el curso intensivo presencial de lunes a viernes de 08.30 a 16.00.

Una vez Homologada la licenciatura en Enfermería, la categoría profesional pasará a ser Enfermero/a y el salario será de más de 2.800€/ brutos mensuales + suplementos (turnos de noche, fines de semana, horas extras, días de fiesta). En caso de enfermeras/os con especialidad reconocida, este será de más 3.000€ brutos / mensuales + suplementos. Estos salarios podrán incrementarse, con la experiencia acumulada.

Los requisitos con los que debe cumplir son los siguientes:

• Título: Licenciatura en Enfermería.
• Cédula profesional en Enfermería.
• Experiencia laboral: No necesaria, aunque se valorará.
• Edad: 22 – 42 años de edad.
• Ser personas confiables.
• Con un nivel B1 de Alemán (Si no tiene este nivel, consulte la posibilidad de tener una beca de hasta el 100% para alcanzar el nivel requerido de alemán)
• Motivación para vivir y trabajar en Alemania durante los próximos años.
• Si fuera necesario, tener la disponibilidad para tomar los cursos intensivos de alemán (tanto el curso online en México, como el presencial en Alemania)

Las principales actividades que desempeñarían son: atención general y especial a personas de todas las edades; en Alemania las/os enfermeras/os se ocupan del cuidado integral de los pacientes, desde las necesidades más básicas, hasta los cuidados más especiales.

El Hospital facilita el acceso a una vivienda una vez que comienzan a trabajar. El alquiler de esta vivienda, si tendrá que ser pagado por la persona contratada.

“Todos los costes que se detallan en esta oferta, son pagados por el Hospital de Münster,el hospital no asumirá el pago de ninguna tasa a organismos oficiales de México o Alemania”

Lo que le ofrecemos

• Alojamiento en la fase inicial alemana (8 semanas) en habitación doble y manutención en régimen media pensión (El pago es realizado por el hospital contratante).
• Curso de alemán intensivo para uso profesional y privado hasta nivel certificado B2, 8 semanas presenciales en Alemania (El pago es realizado por hospital contratante).
• Se ayudará a los candidatos con los trámites de solicitud de Visado de trabajo en la embajada alemana en México y una vez en Alemania se realizan con los candidatos todos los trámites iniciales ante las autoridades alemanas.
• Para trabajar en el Hospital Universitario de Münster .
• Remuneración atractiva básica mas pluses de trabajo en turno nocturno y días festivos (30.000€ – 40.000€ brutos/año).
• Vacaciones y prestaciones sociales según la legislación alemana (seguro médico, seguro desempleo, pensión, seguro responsabilidad profesional, etc).
• Puesto de trabajo en un equipo fijo.
• Turnos rotativos dentro del sistema de 3 turnos (mañanas, tardes y noches).
• Posibilidades de especialización y progresión profesional.

Las  personas seleccionadas tendrán el contrato de trabajo firmado con el Hospital contratante, con la antelación suficiente para poder solicitar el visado de trabajo en la embajada alemana de México.

*Nuestros servicios de empleo son completamente gratuitos para nuestros candidatos. Una vez comiencen a trabajar en el hospital, seguiremos a su disposición, por si surgiera cualquier problema en su puesto de trabajo o en caso de que necesite asesoramiento en temas laborales.

La Asociación de Hospitales Municipales Südwest (KVSW) en Alemania, lanza una oferta para 35 personas licenciadas, ofreciendo salarios de más de 33.000€ al año

Se necesitan 35 personas licenciadas en Enfermería para La Asociación de Hospitales Municipales Südwest KVSW (Alemania), trabajo a tiempo completo, contrato de larga duración en sus distintos Hospitales de Stuttgart (permanencia mínima 2 años), salario desde 33.000€ brutos anuales + suplementos. El tiempo de servicio semanal será de 38,5/horas.

La Asociación de Hospitales Municipales Südwest  (KVSW) es una de las más grandes y fuertes asociaciones de hospitales municipales en Baden Württemberg (Sur de Alemana) y tiene más de 1500 camas. En total trabajan alrededor de 5.000 profesionales en nuestros 6 hospitales. En estos hospitales de especialidades se tratan cada año más de 78.000 pacientes en planta y alrededor de 300.000 pacientes de forma ambulante. Más de 5.300 niñas/os nacen en KVSW cada año. Casi ningún empleador ofrece una gama tan amplia de profesiones, temas e historias. En KVSW le ofrecemos exactamente eso: numerosos perfiles laborales y opciones profesionales, una internacionalidad pronunciada y muchas generaciones bajo un mismo techo. Además de su llegada, sus oportunidades de desarrollo, tanto a nivel profesional como a nivel personal, son importantes para nosotros. El personal de enfermería debe actuar de manera responsable, así como profesional y socialmente competente, y debe guiarse por los últimos avances en investigación médica y en enfermería. Esta es la filosofía en la red de hospitales KVSW, para nuestro grupo profesional más grande. Nos mantenemos unidos para cuidar bien de nuestros pacientes y mantener alto el ánimo en las salas. Se mezclan equipos con colegas que llevan mucho tiempo en KVSW y que pueden explicarte bien las casas, con colegas que traen un soplo de aire fresco y se aseguran de que no caigamos en la rutina. Para KVSW, es muy importante que el personal sea capaz de trabajar en equipo, no tenga problema por trabajar bajo presión e incluso en estas circunstancias no pierda la buena vibración, que tanto los pacientes como sus familias, necesitan para sentirse bien tratados. La empatía, tanto con los pacientes como con las familias, es un punto clave y de máximo importancia. Igual que la amabilidad, la seriedad y el sentido de responsabilidad. Se dispone de modelos de horario laboral flexible, en toda la red hospitalaria. Se presta una especial atención a la relación equilibrada entre sus necesidades y el trabajo funcional del día a día y siempre encontramos una solución que se adapta a todos. Si tienes grandes planes en tu vida profesional, te apoyaremos, sin importar si quieres avanzar profesionalmente o convertirte en gerente. Puedes conseguir tu desarrollo profesional en las áreas de cuidados intensivos, anestesia, oncología, geriatría, etc. Si desea convertirse en gerente, también tenemos mucho que ofrecer. Tiene buenas perspectivas como gerente de enfermería, gerente de división, gerente funcional o adjunto. ¿De qué tipo eres?

La Asociación de Hospitales Municipales Südwest en este momento planifica hospitales nuevos y modernizaciones en los existentes con una inversión que alcanza más de 800 millones de Euros.

Stuttgart – es la capital del estado Baden-Württemberg, en el suroeste de Alemania y es famosa por ser la gran área industria del país. Mercedes-Benz y Porsche tienen sedes centrales y museos en esta ciudad. Está llena de áreas verdes que rodean su centro, los parques mas populares son el Schlossgarten, Rosensteinpark y Killesbergpark. Wilhelma, uno de los zoológicos y jardines botánicos más grandes de Europa, se ubica justo al noreste del castillo de Rosenstein. Posee dos universidades, escuelas técnicas y es sede de varios institutos de investigación, como el Centro Aeroespacial Alemán (DLR), el Fraunhofer-Gesellschaft o la Sociedad Max Planck. Es una ciudad dinámica, segura y llena de historia, que se sitúa en el centro de la Región de Stuttgart. A la región pertenecen los distritos de Esslingen, Göppingen, Böblingen, Ludwigsburg y Rems-Murr-Kreis, así como el municipio de Heilbronn y las ciudades de Reutlingen y Tübingen. Todos estos municipios y otros colindantes a la ciudad alemana forman la región metropolitana de Stuttgart. La ciudad ofrece un amplio abanico de actividades lúdicas y deportivas gracias a la gran cantidad de eventos repartidos por los espacios de la ciudad.

El proceso de selección se divide en dos partes: la primera consiste en una entrevista que se realizará mediante Skype, para explicar todos los detalles de la oferta y posibilidades de recibir una beca para el aprendizaje del idioma alemán hasta un nivel B1 certificado (este nivel es imprescindible para la obtención del visado de trabajo para Alemania).

Una vez se tenga un nivel de alemán entre A2-B1, se realizará la entrevista con los representantes de la Asociación de Hospitales Municipales Südwest.

En todo el proceso las personas aspirantes contarán siempre con la ayuda de un intérprete bilingüe.

Hay posibilidad de recibir una beca de hasta el 100% del coste de la formación para alcanzar el nivel B1 en su país de origen. Este curso de idiomas será online y el horario es compatible con su actual actividad laboral.

La Asociación de Hospitales Municipales Südwest, paga el vuelo a Alemania.

Después de alcanzar un nivel B1 en su país, realizarán un curso intensivo durante 8 semanas en Stuttgart, para favorecer la inmersión lingüística y alcanzar más fácilmente el nivel B2 (es el nivel necesario para la homologación del título de enfermería). Esta formación será impartida por Internationaler Bund (IB) (www.internationaler-bund.de). IB es una institución especializada en cursos para personas de todo el mundo, para prepararlas para la vida y el trabajo en Alemania. Desde 1949, la Confederación Internacional (IB) ha participado en la integración de personas del extranjero. Durante 70 años, los servicios de esta organización, se han adaptado a las necesidades de las personas. Esto se refleja tanto en la elección de la gente local como en el acompañamiento durante el curso de idiomas y la práctica del idioma alemán, en el contexto de situaciones cotidianas.

Se alojarán, durante este tiempo, en un hotel de 3 estrellas propiedad de IB, en habitación doble y régimen de media pensión. Todo pagado por la Asociación de Hospitales Municipales Südwest. Además, desde el momento de su llegada a Alemania, estarán contratados por el Hospital como auxiliares (hasta conseguir la homologación del título) y su salario será de más de 2.300 € brutos/mensuales + suplementos + pagas extras.

Durante estas 8 primeras semanas el Hospital le libra de asistir al trabajo, ya que deberá realizar el curso intensivo presencial de lunes a viernes de 08.30 a 16.00.

Una vez Homologada la licenciatura en Enfermería, la categoría profesional pasará a ser Enfermera/o y el salario será de más de 2.800€/ brutos mensuales + suplementos (turnos de noche, fines de semana, horas extras, días de fiesta) + pagas extras. En caso de enfermeras/os con especialidad reconocida, este será de más 3.000€ brutos / mensuales + suplementos + pagas extras. (*La homologación de cualquier titulo añadido -formación especializada- se considera individualmente y la decisión final de aprobación de semejantes títulos es exclusivamente competencia de la administración alemana). Estos salarios podrán incrementarse, con la experiencia acumulada.

Los requisitos con los que debe cumplir son los siguientes:

·Título: Licenciatura en Enfermería
• Cédula profesional en Enfermería
• Experiencia laboral: No necesaria, aunque se valorará
• Edad: 22 – 42 años de edad
• Ser personas confiables
• Con un nivel B1 de Alemán (Si no tiene este nivel, consulte la posibilidad de tener una beca de hasta el 100% para alcanzar el nivel requerido de alemán, en su país de origen)
• Motivación para vivir y trabajar en Alemania durante los próximos años.
• Si fuera necesario, tener la disponibilidad para tomar los cursos intensivos de alemán (tanto el curso online en su país de origen, como el presencial en Alemania)

Las principales actividades que desempeñarían son: atención general y especial a personas de todas las edades; en Alemania las/os enfermeras/os se ocupan del cuidado integral de los pacientes, desde las necesidades mas básicas, hasta los cuidados más especiales.

El Hospital facilita a los empleados una vivienda subvencionada, por tiempo indefinido (apartamento tipo estudio con cocina americana, baño y sala-dormitorio incluyendo calefacción y agua caliente por 350€/mes (Internet/ Teléfono, luz, agua fría, basura, etc. a cargo del inquilino).

“Todos los costes que se detallan en esta oferta, son pagados por La Asociación de Hospitales Municipales Südwest, el hospital no asumirá el pago de ninguna tasa a organismos oficiales de su país de origen o Alemania”

La Asociación de Hospitales Municipales Südwest (KVSW), pide a las/os candidatas/os la devolución de una pequeña parte de los costes de este proyecto (2.000€), que se devolverán de la siguiente forma: En el momento que los candidatos empiecen a trabajar en los hospitales (después de realizar las 8 semanas de formación en Alemania) devuelven 100€/mes durante 20 meses, esta cantidad es descontada de la nómina de la persona trabajadora.

Lo que le ofrecemos

·Alojamiento en la fase inicial alemana (8 semanas) en habitación doble y manutención en régimen media pensión (El pago es realizado por el hospital contratante).

·Curso de alemán intensivo para uso profesional y privado hasta nivel certificado B2, 8 semanas presenciales en Alemania (El pago es realizado por hospital contratante).

·Se ayudara a los candidatos con los tramites de solicitud de Visado de trabajo en la embajada alemana en su país y una vez en Alemania se realizan con los candidatos todos los trámites iniciales ante las autoridades alemanas.

·Para trabajar en La Asociación de Hospitales Municipales Südwest (KVSW) en Stuttgart.

·Remuneración atractiva básica mas pluses de trabajo en turno nocturno y días festivos (30.000€ – 40.000€ brutos/año).

·Vacaciones y prestaciones sociales según la legislación alemana (seguro medico, seguro desempleo, pensión, seguro responsabilidad profesional, etc).

·Puesto de trabajo en un equipo fijo.

·Turnos rotativos dentro del sistema de 3 turnos (mañanas, tardes y noches).

·Posibilidades de especialización y progresión profesional.

Las  personas seleccionadas tendrán el contrato de trabajo firmado con el Hospital contratante, con la antelación suficiente para poder solicitar el visado de trabajo en la embajada alemana de su país.

*Nuestros servicios de empleo son completamente gratuitos para nuestros candidatos. Una vez comiencen a trabajar en el hospital, seguiremos a su disposición, por si surgiera cualquier problema en su puesto de trabajo o en caso de que necesite asesoramiento en temas laborales.

El director de la Escuela de Ciencias de la Salud de la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC) Unidad Norte, Guillermo Gutiérrez, indicó que los egresados de enfermería de la facultad tienen amplio campo laboral, incluso en el extranjero como Estados Unidos y Alemania donde se están requiriendo estos profesionales de la salud.

Recientemente se emitió un comunicado para aplicar en el Hospital Universitario de Münster (UKM) en Alemania, que busca enfermeros mexicanos; ofreciendo salarios de más de 60 mil pesos al mes

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La Agencia Federal de Empleo alemana informaba de que desde el inicio en marzo de 2018 de un proyecto para reclutar personal cualificado de salud y enfermería de terceros países han llegado cien cuidadores procedentes de México y se espera que en los próximos meses lo hagan unos 300 más.

El interés en Alemania por parte de hospitales y centros de asistencia en personal procedente de México es grande debido a «los elevados estándares de formación» de cuidadores y enfermeros en ese país, señala en un comunicado la BA, que lanzó este proyecto hace año y medio en colaboración con el Servicio Nacional de Empleo (SNE) mexicano.

Los requisitos que deben cumplir los interesados incluyen un título de grado en cuidado de enfermos o un título de enfermería general obtenido en una universidad mexicana, la disposición a aprender alemán en cursos dictados en diversas ciudades de México, pagados por empresas alemanas, y el deseo de progresar profesionalmente en Alemania, subraya la BA.

La propia oficina señala que los interesados deben armarse de paciencia, ya que desde su selección hasta su llegada a Alemania tienen que pasar por un curso de alemán y es necesario gestionar el visado, el permiso de trabajo y la convalidación de sus estudios. Una vez en Alemania, los seleccionados deberán alcanzar el nivel B2 de alemán según el Marco Común Europeo de Referencia requerido en este país para poder trabajar en el cuidado de enfermos y ancianos.

«La fórmula de cooperación es para nosotros muy importante para ganar personal cualificado del extranjero. La excelente cooperación con nuestros socios mexicanos es por lo tanto un factor central del éxito».

Con el objetivo de fortalecer esta colaboración, la BA y el SNE quieren firmar cuanto antes un acuerdo de cooperación, precisó, y agregó que «la inmigración organizada de personal cualificado hacia Alemania debería ser ventajosa para todas las partes».

La BA recuerda que en Alemania más de 3,4 millones de personas necesitan cuidados, un 20% más que hace dos años. De cada cien vacantes para enfermeros, alrededor de 70 no pueden cubrirse directamente. Esto obedece al cambio demográfico: la población está envejeciendo cada vez más a causa de la mejor asistencia médica, por lo que la demanda de servicios de asistencia hospitalaria y ambulatoria está aumentando.

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