CEFECO Consulting nació con la intención de simplificar los procesos internacionales de selección de personas. Sabemos las dificultades que implica tanto para las empresas, como para los candidatos la adaptación a las diferencias de los usos y maneras. Desde la multiculturalidad de las personas que formamos este proyecto, tendemos un puente, que permite llegar a un satisfactorio punto de encuentro para todas las partes.

Una de las principales dificultadesale de cualquier proceso internacional de selección de personas, es la idiomática. Por esta razón todos nuestros proyectos están articulados entorno a esta necesidad. Hay distintas formas de financiación de los costes de cursos de idioma, estancia en el extranjero y transporte, dependiendo de la profesión, edad y situación de cada candidato.

Creemos que alcanzar un equilibrio entre todas las partes, en el que todos salgan ganando, es la base por la que estos proyectos se consoliden a medio y largo plazo. Intentar naturalizar la movilidad de las personas por razones laborales, haciendo planteamientos que las enriquezcan en todos los aspectos, es nuestro objetivo.

Si crees que tus objetivos son afines a los nuestros, te esperamos para poder ayudarte.

aleNuestra filosofía de trabajo es formar parte del Equipo de nuestros clientes, sentirnos parte de su proyecto, compartir sus metas y objetivos. Por eso necesitamos implicarnos en su negocio:

• Entendemos la visión de negocio de nuestros clientes.

• Compartimos valores.

• Acompañamos a sus colaboradores.

• Conocemos a sus clientes y entorno empresarial.

De esta manera podemos aportar las soluciones que más se adecúen a sus necesidades y que realmente aporten valor a su organización.

“Aspiramos a ser un EQUIPO en la gestión de los RRHH de nuestros clientes”

Buscamos la satisfacción total de nuestros clientes en todos nuestros servicios, y nos adaptamos a cada empresa de forma personalizada, rápida y efectiva. Para nosotros las personas son el pilar de la empresa y por eso es vital tener equipos excelentemente preparados y motivados para llegar a las metas más altas. Por este motivo nuestra filosofía es seleccionar para cada puesto de trabajo a la persona más idónea y potenciar sus habilidades y competencias para que aporte el valor añadido que su empresa necesita.

METODOLOGÍA:

Análisis grafológicos, tests psicotécnicos altamente estandarizados, baterías de pruebas diseñadas para cada puesto de trabajo, entrevistas en profundidad y por competencias, dinámicas de grupo…