Se necesitan 17 personas licenciadas en Enfermería con especialidad o amplia experiencia en cuidado intensivo o crítico para La Asociación de Hospitales Municipales Südwest KVSW (Alemania), trabajo a tiempo completo, contrato de larga duración en sus distintos Hospitales de Stuttgart (permanencia mínima 2 años), salario equivalente a más de COL$ 12.000.000 brutos mensuales + suplementos. El tiempo de servicio semanal será de 38,5/horas.

La Asociación de Hospitales Municipales Südwest  (KVSW) es una de las más grandes y fuertes asociaciones de hospitales municipales en Baden Württemberg (Sur de Alemana) y tiene más de 1500 camas. En total trabajan alrededor de 5.000 profesionales en nuestros 6 hospitales. En estos hospitales de especialidades se tratan cada año más de 78.000 pacientes en planta y alrededor de 300.000 pacientes de forma ambulante. Más de 5.300 niñas/os nacen en KVSW cada año. Casi ningún empleador ofrece una gama tan amplia de profesiones, temas e historias.

En KVSW le ofrecemos exactamente eso: numerosos perfiles laborales y opciones profesionales, una internacionalidad pronunciada y muchas generaciones bajo un mismo techo. Además de su llegada, sus oportunidades de desarrollo, tanto a nivel profesional como a nivel personal, son importantes para nosotros. El personal de enfermería debe actuar de manera responsable, así como profesional y socialmente competente, y debe guiarse por los últimos avances en investigación médica y en enfermería. Esta es la filosofía en la red de hospitales KVSW, para nuestro grupo profesional más grande. Nos mantenemos unidos para cuidar bien de nuestros pacientes y mantener alto el ánimo en las salas. Se mezclan equipos con colegas que llevan mucho tiempo en KVSW y que pueden explicarte bien las casas, con colegas que traen un soplo de aire fresco y se aseguran de que no caigamos en la rutina.

Para KVSW, es muy importante que el personal sea capaz de trabajar en equipo, no tenga problema por trabajar bajo presión e incluso en estas circunstancias no pierda la buena vibración, que tanto los pacientes como sus familias, necesitan para sentirse bien tratados. La empatía, tanto con los pacientes como con las familias, es un punto clave y de máximo importancia. Igual que la amabilidad, la seriedad y el sentido de responsabilidad. Se dispone de modelos de horario laboral flexible, en toda la red hospitalaria. Se presta una especial atención a la relación equilibrada entre sus necesidades y el trabajo funcional del día a día y siempre encontramos una solución que se adapta a todos. Si tienes grandes planes en tu vida profesional, te apoyaremos, sin importar si quieres avanzar profesionalmente o convertirte en gerente.

Puedes conseguir tu desarrollo profesional en las áreas de cuidados intensivos, anestesia, oncología, geriatría, etc. Si desea convertirse en gerente, también tenemos mucho que ofrecer. Tiene buenas perspectivas como gerente de enfermería, gerente de división, gerente funcional o adjunto. ¿De qué tipo eres?

La Asociación de Hospitales Municipales Südwest en este momento planifica hospitales nuevos y modernizaciones en los existentes con una inversión que alcanza más de 800 millones de Euros.

Stuttgart – es la capital del estado Baden-Württemberg, en el suroeste de Alemania y es famosa por ser la gran área industria del país. Mercedes-Benz y Porsche tienen sedes centrales y museos en esta ciudad. Está llena de áreas verdes que rodean su centro, los parques mas populares son el Schlossgarten, Rosensteinpark y Killesbergpark. Wilhelma, uno de los zoológicos y jardines botánicos más grandes de Europa, se ubica justo al noreste del castillo de Rosenstein. Posee dos universidades, escuelas técnicas y es sede de varios institutos de investigación, como el Centro Aeroespacial Alemán (DLR), el Fraunhofer-Gesellschaft o la Sociedad Max Planck. Es una ciudad dinámica, segura y llena de historia, que se sitúa en el centro de la Región de Stuttgart. A la región pertenecen los distritos de Esslingen, Göppingen, Böblingen, Ludwigsburg y Rems-Murr-Kreis, así como el municipio de Heilbronn y las ciudades de Reutlingen y Tübingen. Todos estos municipios y otros colindantes a la ciudad alemana forman la región metropolitana de Stuttgart. La ciudad ofrece un amplio abanico de actividades lúdicas y deportivas gracias a la gran cantidad de eventos repartidos por los espacios de la ciudad.

El proceso de selección se divide en dos partes: la primera consiste en una entrevista que se realizará mediante Skype, para explicar todos los detalles de la oferta y posibilidades de recibir una beca para el aprendizaje del idioma alemán hasta un nivel B2 certificado (este nivel es imprescindible para la obtención del visado de trabajo para Alemania).

Una vez se tenga un nivel de alemán B2, se realizará la entrevista con los representantes de la Asociación de Hospitales Municipales Südwest. No es requisito esencial residir en Bogotá para poder participar en este proceso, pero sí será necesario poder asistir a esta ciudad para las gestiones pertinentes.

En todo el proceso las personas aspirantes contarán siempre con la ayuda de un intérprete bilingüe.

Hay posibilidad de recibir una beca de hasta el 100% del coste de la formación para alcanzar el nivel B2 en Colombia. Este curso de idiomas será online y el horario es compatible con su actual actividad laboral.

La Asociación de Hospitales Municipales Südwest, paga el vuelo a Alemania.

Una vez Homologada la licenciatura en Enfermería y especialidad, la categoría profesional pasará a ser Enfermera/o especialista y el salario será de más de 3.000€/ brutos mensuales + suplementos (turnos de noche, fines de semana, horas extras, días de fiesta) + pagas extras. (*La homologación de cualquier título añadido -formación especializada- se considera individualmente y la decisión final de aprobación de semejantes títulos es exclusivamente competencia de la administración alemana). Estos salarios podrán incrementarse, con la experiencia acumulada.

Los requisitos con los que debe cumplir son los siguientes:

• Título: Licenciatura en Enfermería y y Diploma, Especialidad o Maestría en Cuidado Intensivo o Crítico.
• Tarjeta profesional en Enfermería.
• Experiencia laboral: No necesaria si se tiene la especialidad. En caso de no tenerla, se necesita una experiencia mínima de 3 años en el área de cuidado intensivo o crítico.
• Edad: 22 – 42 años de edad. 
• Ser personas confiables.
• Con un nivel B2 de Alemán (Si no tiene este nivel, consulte la posibilidad de tener una beca de hasta el 100% para alcanzar el nivel requerido de alemán, en Colombia)
• Motivación para vivir y trabajar en Alemania durante los próximos años.
• Si fuera necesario, tener la disponibilidad para tomar los cursos online intensivos de alemán.

Las principales actividades que desempeñarían son: atención general y especial a personas en el área de cuidados intensivos; en Alemania las/os enfermeras/os se ocupan del cuidado integral de los pacientes, desde las necesidades mas básicas, hasta los cuidados más especiales.

El Hospital facilita a los empleados una vivienda subvencionada, por tiempo indefinido (apartamento tipo estudio con cocina americana, baño y sala-dormitorio incluyendo calefacción y agua caliente por 350€/mes (Internet/ Teléfono, luz, agua fría, basura, etc. a cargo del inquilino).

“Todos los costes que se detallan en esta oferta, son pagados por La Asociación de Hospitales Municipales Südwest, el hospital no asumirá el pago de ninguna tasa a organismos oficiales de Colombia o Alemania”

La Asociación de Hospitales Municipales Südwest (KVSW), pide a las/os candidatas/os la devolución de una pequeña parte de los costes de este proyecto (2.000€), que se devolverán de la siguiente forma: En el momento que los candidatos empiecen a trabajar en los hospitales devuelven 100€/mes durante 20 meses, esta cantidad es descontada de la nómina de la persona trabajadora.

Lo que le ofrecemos:

• Se ayudará a los candidatos con los trámites de solicitud de Visado de trabajo en la embajada alemana en Colombia y una vez en Alemania se realizan con los candidatos todos los trámites iniciales ante las autoridades alemanas.

• Para trabajar en La Asociación de Hospitales Municipales Südwest (KVSW) en Stuttgart.

• Remuneración atractiva básica mas pluses de trabajo en turno nocturno y días festivos (30.000€ – 40.000€ brutos/año).

• Vacaciones y prestaciones sociales según la legislación alemana (seguro medico, seguro desempleo, pensión, seguro responsabilidad profesional, etc).

• Puesto de trabajo en un equipo fijo.

• Turnos rotativos dentro del sistema de 3 turnos (mañanas, tardes y noches).

• Posibilidades de reconocimiento de la especialidad y rápida progresión profesional.

Las  personas seleccionadas tendrán el contrato de trabajo firmado con el Hospital contratante, con la antelación suficiente para poder solicitar el visado de trabajo en la embajada alemana de Colombia.

*Nuestros servicios de empleo son completamente gratuitos para nuestros candidatos. Una vez comiencen a trabajar en el hospital, seguiremos a su disposición, por si surgiera cualquier problema en su puesto de trabajo o en caso de que necesite asesoramiento en temas laborales.