Se necesitan 20 personas licenciadas en Enfermería y con Diploma o especialidad en pediatría o neonatal, para el Hospital Universitario de Münster (Alemania), trabajo a tiempo completo, contrato de larga duración en servicios vinculados con la pediatría o neonatología (permanencia mínima 2 años), salario más de COL$ 12 millones brutos mensuales + suplementos El tiempo de servicio semanal será de 38,5/horas.
El Hospital Universitario de Münster, es uno de los hospitales más grandes y prestigiosos de Alemania, reconocido a nivel internacional. El hospital recibe a más de diez mil pacientes al año y los trata con medicina de alto nivel y excelente asistencia. Este hospital cuenta con alrededor de 8.000 empleados y los casi 40 departamentos especializados ofrecen un amplio servicio. Profesionales de todas las especialidades colaboran estrechamente para ofrecer un diagnóstico rápido y seguro. La humanidad, la competencia y la empatía caracterizan la imagen de cuidado del Hospital Universitario de Münster . Alrededor de 2.000 enfermeras/os están dedicadas/os a un objetivo: la recuperación de los pacientes. El UKM (https://www.ukm.de) apoya la conciliación del trabajo y la familia, por ello ha sido certificado como una empresa respetuosa con la familia desde 2010.
Münster – una ciudad joven, segura y a la vez llena de historia! Tecnología punta y artesanía tradicional, casas barrocas de la aristocracia y arquitectura audaz, corazón histórico y urbanismo moderno ¡Todo esto lo encuentras en Münster! una ciudad dinámica, en la que la mitad de la población tiene menos de treinta años. La ciudad es un centro importante para instituciones económicas, sociales, administrativas, científicas y culturales, ya que cuenta con varias universidades. Münster tiene alrededor de 300.000 habitantes. Es conocida como la capital de la bicicleta y es la figura precursora, en Alemania, de cuestiones medioambientales y climáticas.
La ciudad ofrece un amplio abanico de actividades lúdicas y deportivas gracias a la gran cantidad de eventos repartidos por los espacios de la ciudad.
El proceso de selección se divide en dos partes: la primera consiste en una entrevista que se realizará mediante Skype, para explicar todos los detalles de la oferta y posibilidades de recibir una beca para el aprendizaje del idioma alemán hasta un nivel B2 certificado (este nivel es imprescindible para la obtención del visado de trabajo para Alemania).
Una vez se tenga un nivel de alemán B2, se realizará la entrevista online con los representantes del Hospital Universitario de Münster. No es requisito residir en Bogotá para poder participar en este proceso, pero sí será necesario poder asistir a esta ciudad para realizar los trámites pertinentes.
En todo el proceso las personas aspirantes contarán siempre con la ayuda de un intérprete bilingüe.
Hay posibilidad de recibir una beca de hasta el 100% del coste de la formación para alcanzar el nivel B2 en Colombia. Este curso de alemán será online, el horario de este curso, es compatible con su actual actividad laboral.
El Hospital de Münster, paga el vuelo a Alemania.
Una vez Homologada la licenciatura en Enfermería y la especialidad, la categoría profesional pasará a ser Enfermero/a especialista y el salario será de más de 3.000€ brutos / mensuales + suplementos (turnos de noche, fines de semana, horas extras, días de fiesta). (*La homologación de cualquier título añadido -formación especializada- se considera individualmente y la decisión final de aprobación de semejantes títulos es exclusivamente competencia de la administración alemana). Estos salarios podrán incrementarse, con la experiencia acumulada.
Los requisitos con los que debe cumplir son los siguientes:
- Título: Licenciatura en Enfermería y Diploma, Especialidad o Maestría en Pediatría/Neonatología.
- Cédula profesional en Enfermería.
- Experiencia laboral: No necesaria, aunque se valorará.
- Edad: 20 – 42 años de edad.
- Ser personas confiables.
- Con un nivel B2 de Alemán (Si no tiene este nivel, consulte la posibilidad de tener una beca de hasta el 100% para alcanzar el nivel requerido de alemán)
- Motivación para vivir y trabajar en Alemania durante los próximos años.
- Si fuera necesario, tener la disponibilidad para tomar los cursos online intensivos de alemán en México
Las principales actividades que desempeñarían son: atención general y especial a personas de área pediátrica; en Alemania las/os enfermeras/os se ocupan del cuidado integral de los pacientes, desde las necesidades mas básicas, hasta los cuidados más especiales.
El Hospital facilita el acceso a una vivienda una vez que comienzan a trabajar. El alquiler de esta vivienda, si tendrá que ser pagado por la persona contratada.
“Todos los costes que se detallan en esta oferta, son pagados por el Hospital de Münster, el hospital no asumirá el pago de ninguna tasa a organismos oficiales de Colombia o Alemania”
Lo que le ofrecemos
- Se ayudará a los candidatos con los trámites de solicitud de Visado de trabajo en la embajada alemana en Colombia y una vez en Alemania se realizan con los candidatos todos los trámites iniciales ante las autoridades alemanas.
- Para trabajar en el Hospital Universitario de Münster .
- Remuneración atractiva básica más pluses de trabajo en turno nocturno y días festivos (30.000€ – 40.000€ brutos/año).
- Vacaciones y prestaciones sociales según la legislación alemana (seguro médico, seguro desempleo, pensión, seguro responsabilidad profesional, etc).
- Puesto de trabajo en un equipo fijo.
- Turnos rotativos dentro del sistema de 3 turnos (mañanas, tardes y noches).
- Posibilidades de especialización y progresión profesional.
Las personas seleccionadas tendrán el contrato de trabajo firmado con el Hospital contratante, con la antelación suficiente para poder solicitar el visado de trabajo en la embajada alemana de Colombia.
*Nuestros servicios de empleo son completamente gratuitos para nuestros candidatos. Una vez comiencen a trabajar en el hospital, seguiremos a su disposición, por si surgiera cualquier problema en su puesto de trabajo o en caso de que necesite asesoramiento en temas laborales.